1. 在园区行政区域内依法登记注册，具有独立法人资格的企业。项目申报单位与项目实施单位、扶持资金使用单位必须一致。
2. 项目申报单位财务管理制度健全，会计核算规范，财务状况良好，有明确可行、适应市场环境的熊猫体育直播运营管理机制。
3. 项目申报单位经营状况良好，资信等级较高；申报的项目必须符合国家政策及园区国民经济和社会发展规划。
5. 项目单位申报的项目必须是符合园区旅游业发展的总方向，与社会主义核心价值观相一致的。
6. 已获得园区文化体育引导资金、园区商贸电商引导资金、园区会展业引导资金等其他财政资金扶持的同一项目，不得重复申报。
对于2024年1月1日起在园区新设立，注册资本不低于1000万、核心团队不少于50人的旅游企业，经与招商部门签订产业发展协议，给予每个项目最高不超过100万元的落户奖励，分年度兑付。
（1）区内企业获得旅游方面国家级、省级、市级、园区荣誉称号的，经主管部门认定，按层级分别给予最高不超过100万元、50万元、20万元、10万元奖励。（2）区内企业积极争创、获评国家5A级旅游景区或国家级旅游度假区的，奖励100万元；获评国家4A级旅游景区或省级旅游度假区的，分别奖励20万元、50万元。（3）区内企业获评国家五星级酒店的，奖励30万元；获评国家四星级酒店的，奖励20万元。（4）区内企业获评江苏省五星级旅行社的，奖励10万元；获评四星级、三星级旅行社的，分别奖励8万元、5万元。（5）区内企业自筹资金新建或改扩建旅游厕所，获评国家标准Ⅰ类旅游厕所的，奖励10万元；获评Ⅱ类旅游厕所的，奖励5万元。兑现期满后，通过上级部门组织的评定性复评的，当年度按照评定奖励金额的30％给予奖励。
由社会力量组织承办的影响范围广、社会效益好、品牌知名度高的各级旅游活动，经主管部门认定，按活动持续性、影响力、参与度等综合评估：（1）对承办国内外重大旅游推广活动，有国际或国家级媒体报道的，给予最高不超过100万元奖励；（2）对承办省级旅游推广活动，有国家级或省级媒体报道的，给予最高不超过50万元奖励；（3）对举办苏州市或园区旅游推广活动，活动期间参与人次1000人以上或营收50万元以上的，按活动成本审计金额的30%给予奖励，最高不超过20万元；（4）对苏州市、园区牵头组织举办的旅游推广活动，相关企业配合实施的，按活动成本审计金额的30%给予奖励，最高不超过20万元；（5）单个承办公司如在年内有多项活动申报，奖励总额不超过100万元。
企业在园区进行文化旅游、体育旅游、工业旅游、科技旅游、研学旅游、会奖旅游、演艺旅游等旅游创新产品或业态开发运营满一年，或研发具有园区特色的文旅消费产品，按不高于年度营收的10%给予奖励，最高不超过30万元。
区内国家5A级旅游景区属地企业、国家级旅游度假区属地企业、国家星级旅游酒店，按相应的国家等级管理标准要求，在旅游设施维护及运营（包括游客中心、旅游厕所、旅游标识、旅游交通、旅游停车场、智慧旅游等）、主要景点维护、旅游质量等级保持方面以自有资金进行投入的，经主管部门认定，给予实际投入资金审计金额30%的补贴，单个项目最高不超过100万元。区内企业组织或参加用于提高服务技能、提升服务品质的相关培训，对其给予不超过实际发生费用50%的补贴，每家企业年度补贴总额不超过5万元。
1.根据园区旅游业发展方向和本年度申报项目情况，组织专家或专业机构参与，对所有申报项目开展综合评审，建立“多中选好，好中选优”的项目评估机制，对符合条件的项目择优进行奖励。项目审核的事项包括但不限于：项目的真实性、必要性、可行性；项目材料的完整性；申报条件的符合度等。
2. 根据项目审核结果，结合资金年度预算和产业发展需要，确定各个项目的奖励资金，制定资金分配方案。
1. 申请报告（包括但不限于单位简介、项目内容、项目实施情况说明、创新性与示范性、社会与经济效益等申报依据）
3. 申请重大旅游项目奖励的项目还需提供：代理申报；企业上一年度的财务审计报告、与招商部门签订的产业发展协议、核心团队成员明细、完税证明、纳税凭证、社保缴纳证明以及落户奖励证明材料。
4. 申请旅游等级品牌评定奖励的项目还需提供：获奖、获等级文件或证书扫描件，或通过评定性复核文件的扫描件。
5. 申请旅游品牌活动奖励的项目还需提供：活动审批备案文件（如有），能够证明活动参加人数或营业收入的相关材料，能够证明活动投入的合同、发票、支付凭证等相关材料扫描件，以及活动图文总结。
6. 申请旅游创新开发奖励的项目还需提供：旅游创新产品上年度营业收入的证明材料扫描件。
7. 申请旅游等级质量维护补贴的项目还需提供：项目清单，能够证明为保持旅游质量等级投入的合同、发票、支付凭证等相关证明材料扫描件，以及投入前后的图文对比说明。其中，申请旅游培训补贴的项目需提供熊猫体育直播：培训方案，培训通知，参训人员名单，能够证明培训投入的合同、发票、支付凭证等相关材料扫描件，以及培训图文总结。